Dinámicas Grupales & Team Building

Virtuales y presenciales

Listos para poner en ejecución talleres aplicando Dinámicas de Grupos que generan experiencias y agregan valor a tu equipo, virtualmente por Zoom y en la presencialidad en el país que nos requieras manteniento rigurosos Protocolos de Bioseguridad IFS.

Hoy más que nunca vivimos en un proceso permanente de cambios y necesitamos, como equipo, adaptarnos rápidamente para estar listos para los nuevos retos y para esto, tenemos las intervenciones adecuadas que agregarán aprendizajes de extraordinario valor con la implementación de Dinámicas de Grupos enfocadas al Aprendizaje, tanto en talleres virtuales como presenciales.

Entramos a nueva ERA en el desarrollo de habilidades y competencias laborales, viviendo Emociones, Reflexiones y Aprendizajes a través de talleres adaptados para alcanzar alto impacto, creando y construyendo espacios para generar mejoras y compromisos de acción a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial, x-learning.


LÍDERES INSPIRADORES

Es muy frecuente propiciar inicialmente sesiones de entrenamiento para todos colaboradores, sin embargo recomendamos trabajar inicialmente con los directivos de tu organización, implementando el taller de habilidades gerenciales: Líderes Inspiradores, para lograr que internamente, sean líderes del cambio organizacional y mantener la coherencia y vigencia del proceso, en el tiempo.


OBJETIVOS GENERALES

Establecemos los objetivos ajustados a tus requerimientos puntuales como traje a la medida.

Recomendamos los siguientes objetivos generales:

  • • Desarrollar las habilidades necesarias para todo tu equipo en el entorno VUCA que vivimos.
  • • Establecer en el equipo la disposición para lograr una Comunicación más Efectiva.
  • • Afianzar los valores fundamentales y los valores corporativos declarados.
  • • Estimular los principios de accountability como estándar, para potenciar: compromiso, proactividad y responsabilidad.
  • • Generar consciencia sobre la importancia del Trabajo en Equipo y del efecto sinérgico que logramos.
  • • Propiciar el liderazgo situacional desde la proactividad.
  • • Sensibilizar a los miembros del equipo sobre la capacidad de adaptación a los cambios que vivimos.
  • • Fortalecer el sentido de pertenencia con la organización.
  • • Reforzar el factor confianza en el equipo.
  • • Contribuir al mejoramiento del Clima Organizacional, orientados a la plenitud laboral desde la realidad remota.
  • • Alcanzar una mayor y sostenida integración en el equipo.

Sustento metodológico

El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL es una poderosa metodología basada en el Constructivismo; una metodología que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando las realidades de tu equipo de trabajo, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación progresiva de Equipos de Alto Desempeño en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.

¡Manos a la obra!

El siguiente paso será contactarnos para conocer tus requerimientos puntuales y hacerte una propuesta robusta para alcanzar tus objetivos.

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Solicítanos la cotización, indicándonos tus objetivos, perfil y cantidad de personas y fechas tentativas. Contáctanos por Whatsapp:

¿Eres Facilitador?

Programa de Formación de Formadores en la metodología del Aprendizaje Experiencial.